De Executora Premium
a Executiva no topo.
Você resolve o que ninguém resolve. Segura as crises. Entrega acima do esperado.
E é justamente por isso que continua exatamente onde está.
Na Análise de Carreira gratuita, eu te mostro onde a sua energia está indo para o lugar errado, e o que fazer para destravar já no próximo ciclo.
Você abriu o LinkedIn e viu. Aquele colega comemorando a promoção.
Você trabalhou com ele. Sabe o que ele entrega. E sabe, melhor que ninguém, o que ele não entrega.
Fechou o celular. Seguiu o dia. Mas por dentro alguma coisa doeu.
E ter sido ignorada de novo.
Isso tem nome: Executora Premium.
É a mulher que toda empresa adora. Que resolve tudo, segura tudo e nunca reclama. Que a empresa chama de "profissional exemplar" quando, no fundo, virou só conveniente.
Porque quem é indispensável na cadeira de hoje quase nunca é cogitada para a de amanhã.
E mulheres ambiciosas carregam isso em silêncio. Porque reclamar parece não dar conta da pressão. Então você engole. Entrega mais. E continua esperando.
- 01Numa empresa de 500 pessoas, pelo menos 80 entregam muito bem.
- 02Só uma ou duas vão ser promovidas neste ano.
- 03A liderança não tem como acompanhar tudo que você faz.
- 04Na hora da decisão, o nome lembrado é o de quem soube se posicionar, não o de quem mais trabalhou.
e mais estratégicas passam na sua frente.
Tem uma palavra que você escuta o tempo todo: potencial. Nunca promoção. Você sorri, agradece, promete continuar se desenvolvendo. Mas por dentro aperta, porque já ouviu isso antes.
"Potencial sem posicionamento não vira promoção. Vira elogio bonito, uma plaquinha e um tapinha nas costas."
Não é falta de competência. A competência é o ingresso, não o troféu. É um jogo com regras não escritas, que ninguém te ensinou, mas que pode ser aprendido.
Você cuida do orçamento, do time, dos riscos e dos KPIs. Da sua própria carreira, quem cuida?
Você faz planejamento trimestral para o seu time. Mapeia risco, oportunidade, indicador. Mas a sua própria carreira segue no improviso, esperando uma promoção cair do céu.
Ninguém tem a obrigação de olhar para ela do jeito que você olha. Essa é uma função que só você pode liderar. Enquanto você não assume esse controle, outras pessoas decidem por você, e priorizam o que importa para elas.
"A saída não é trabalhar mais. É parar de colocar energia no lugar errado e direcioná-la para as alavancas que realmente levam ao próximo nível."
E a saída também não é mais um curso. Cada vez que você volta para a sala de aula em vez de aprender a se posicionar, você investe naquilo que te qualifica ainda mais para a cadeira que já domina. E a empresa agradece.
Karinna
Forlenza
Passei mais de 15 anos dentro de grandes empresas e multinacionais, em posições de liderança, participando das reuniões onde as decisões de promoção são tomadas.
Acumulei MBA, pós e treinamentos. Nenhum deles foi o que me levou à diretoria. O que me levou foi entender o jogo.
Vi mulheres brilhantes serem preteridas por pessoas menos competentes. Vi o padrão se repetir. E entendi: o problema nunca foi a competência. Foi o jogo que ninguém ensinou.
Antes de investir em mais um curso,
invista 60 minutos numa conversa comigo.
- 01Clique no botão abaixo e preencha o formulário. Leva menos de 3 minutos.
- 02Eu leio tudo pessoalmente antes da sessão. Já chego sabendo onde está o seu travamento.
- 03Numa sessão individual de 60 minutos, eu te mostro por que seu nome não aparece quando surge a oportunidade.
- 04Você sai com um plano concreto para mudar isso já no próximo ciclo. Não com mais conselhos genéricos.