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A promoção é o momento mais político e delicado da carreira corporativa.
É isso que acontece por cuidar da carreira do jeito antigo...
Você entrega, entrega, entrega, gasta até a última gota de energia... e a promoção não te carrega. O ciclo passa, o anúncio sai, e o nome não é o seu.
Ou pior: você pergunta o que faltou, ouve um "ainda não é o momento", engole o feedback vago e volta para a zona de entrega, para tomar mais alguns ciclos na cabeça.
E não para por aí: você olha para o lado e vê uma pessoa, que entrega menos e resolve menos, sendo promovida como se fosse a coisa mais fácil do mundo.
Porque quem sabe se posicionar colhe todas as oportunidades que planta. E quem colhe mais oportunidades ganha mais espaço, sofre menos, passa menos sufoco e começa a gostar da própria carreira.
Quem sabe jogar o jogo começa a se divertir, negociar de igual para igual, ser cotada para as vagas antes de abrirem e fazer os primeiros movimentos rumo ao topo.
A maioria dos conselhos de carreira ensina o posicionamento errado. Inclusive os do LinkedIn. Eles ensinam um caminho cheio de vícios que, a princípio, até parece progresso: mais um curso, mais uma pós, mais uma entrega impecável. Mas te deixa mal posicionada, desequilibrada entre o excesso de trabalho e a falta de visibilidade, indo direto para a estagnação.
O posicionamento é a principal chave para você evoluir na carreira.
Por outro lado, quem tem dificuldade de se posicionar tende a desistir. Só carrega a operação nas costas. É só sofrimento.
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