Autoconfiante, Reconhecida e Promovida
Esses são os 3 passos para avançar na carreira como Executiva.
Em uma conversa de 60min nós vamos juntas traçar um plano de ação personalizado para você ser mais valorizada e se tornar a Próxima Pessoa a ser Promovida.
O mercado corporativo não foi feito para nós mulheres
O ambiente de trabalho não nasceu planejado para a nossa presença – e muito menos para o nosso crescimento.
A verdade, é que anos atrás – meados de 1945, período pós 2º Guerra – quando as primeiras mulheres começaram a trabalhar, foi por necessidade, e não por vontade do “mundo”.
Para você ter uma ideia, segundo a Forbes, para cada mulher promovida a diretora, duas mulheres deixam a empresa (incluindo por falta de oportunidades).
Esse não é o mundo ideal, mas é o mundo real.
E enquanto esperarmos uma mudança no mercado, ou nos iludirmos acreditando que entregar bons resultados é o suficiente para crescer, vamos continuar sem alcançar o que merecemos.
A boa notícia é que a mudança dessa realidade vem de dentro para fora.
A Análise de Carreira será um encontro onde descobriremos quais ajustes necessários para você ser autoconfiante, reconhecida e promovida – sem colocar melancia no pescoço ou puxar saco.
Karinna Forlenza, mãe da Olívia e do Benjamin, mentora de líderes mulheres, autora do livro “Quebre o Teto de Vidro”, TEDx speaker e criadora do método “Rainha do Jogo”.
Há mais de uma década, ajudo mulheres a encontrarem seu lugar de destaque, mesmo em ambientes corporativos hostis.
Em minha carreira, ocupei cargos de liderança em multinacionais, o que me deu uma visão prática de como funciona o “jogo político” nas empresas – e, sobretudo, como podemos vencê-lo sem abandonar nossa essência.
Acredito que, para cada mulher que se liberta do teto de vidro, outras milhares são inspiradas a fazer o mesmo. Se você busca conquistar a promoção ou o reconhecimento que já deveriam ser seus, posso te mostrar o caminho.