Existem 9 arquétipos do sincericídio corporativo - até mesmo as executivas mais competentes caem em pelo menos 3 deles.
Em uma call de 60 minutos, vamos juntas identificar quais desses comportamentos estão sabotando sua carreira e traçar um plano de ação personalizado para você ser reconhecida e se tornar a Próxima Pessoa a Ser Promovida.
Você já deve ter ouvido frases como…
“Você é muito direta.”
“Poderia ser mais sutil.”
“Falta um pouco de jogo de cintura.”
A verdade é que ser sincera demais e buscar sempre a justiça pode parecer autenticidade… mas na prática, isso prejudica sua reputação como líder.
Esse é o sincericídio – um sabotador invisível que afasta promoções, mina a percepção da sua liderança e te mantém presa no rótulo de “operacional”, mesmo entregando acima da média.
Eu sei como é, esse padrão não vem de má intenção.
Ele nasce da vontade genuína de ser transparente, de ser justa, de não compactuar com joguinhos. De querer entregar resultado sem precisar fazer média.
Só que, no ambiente corporativo, o que você diz importa tanto quanto como você diz. E o que você entrega só é valorizado se as pessoas certas enxergarem o valor do jeito certo.
Não se trata de deixar de ser você.
Se trata de entender quais comportamentos estão te jogando contra – e de ajustar a forma como você se posiciona para ser percebida como a líder que você já é.
Racionalmente falando, não basta ser boa no que faz.
Sabe aquelas pessoas que são promovidas mesmo entregando menos que você?
Elas aprenderam a tocar piano… você ainda está carregando ele.
Prazer, eu sou...
Karinna Forlenza
Sou mãe da Olívia e do Benjamin, mentora de líderes mulheres, autora do livro “Quebre o Teto de Vidro”, TEDx speaker e criadora do método “Rainha do Jogo”.
Há mais de uma década, ajudo mulheres a encontrarem seu lugar de destaque, mesmo em ambientes corporativos hostis.
Em minha carreira, ocupei cargos de liderança em multinacionais, o que me deu uma visão prática de como funciona o “jogo político” nas empresas – e, sobretudo, como podemos vencê-lo sem abandonar nossa essência.
Acredito que, para cada mulher que se liberta do teto de vidro, outras milhares são inspiradas a fazer o mesmo. Se você busca conquistar a promoção ou o reconhecimento que já deveriam ser seus, posso te mostrar o caminho.
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